为什么需要绩效管理？
有效的绩效管理产品有助于管理职工的目标设定、职业发展、绩效考评、薪酬以及与公司的协调一致性—确保公司提升公司统一协调，并促进优秀员工充满动力和投入工作。
为什么选择Kenexa?
我们的绩效管理产品有机结合了绩效管理，薪酬管理，职业发展，目标协调和后备计划。我们的产品推动公司提高生产率，实现流程合理化，提高可靠性，提升员工敬业精神。
我们的绩效管理产品只是Kenexa管理员工整个雇佣关系周期的一体化产品其中的一个模块。将绩效管理与招聘，测试，学习管理和问卷调查行动计划等结合 ， 您的公司将能够充分利用数据，基于对员工的整体认识做出战略决策。