绩效管理

绩效管理是指依靠跟踪绩效考核和个人职业目标，将薪酬和才能挂钩，并规划员工职业发展，使员工队伍与组织的目标协调一致。

我们的绩效管理工具能够提升员工的敬业精神和自我管理权限；通过自动化绩效管理减少行政费用；通过标准化绩效管理流程和薪酬与工作表现挂钩，确保操作合法性。