综合型全球化业务
我们的全球化招聘产品，Kenexa Recruiter® BrassRing具备高度可配置和可扩展的特点，满足综合型公司，分散化招聘流程或者国际化公司多语言的需求。从新兴市场中吸引人才，到发展虚拟团队，到满足各个国家具体的各项法规，KRB帮助组织有效应对这些需求。这种吸引优秀人才的工具有21种语言版本支持27种方言和本地语言。
招聘2.0
我们承诺应用Web2.0，我们的产品中已广泛地实现Web2.0技术的运用。我们了解招聘人员，招聘经理和应聘人员每一天的操作和希望值都在变化――因此我们采用Web2.0的技术，扩展所有系统用户，同时为现代的应聘者提供扩展的功能。
代理管理人
Kenexa代理管理人是一个完善的管理工具，使组织更为有效、快速管理与多个招聘代理和咨询公司复杂的关系。代理管理人使公司能够跟踪管理重要的细节，例如代理费，绩效，推荐权限，笔录和通讯往来，以及候选人的状态等。Kenexa代理管理人同时允许招聘代理对开放的需求直接提交候选人，管理候选人的申请，理清推荐权限，排除重复候选人，评估和测量代理的业务表现。
流动招聘员
Kenexa流动招聘员是一个独立配套产品，与KRB系统联合使用。 流动招聘员具备记录应聘人员的信息，登录申请，编写招聘员笔录以及更新表格等功能。流动招聘员 使招聘员实现在办公室外招聘和校园招聘――允许他们下载所需的应聘人员表格以及将所有更新的表格同步化到KRB体系。
SmartApproval
Kenexa SmartApproval是一个独特的，具有创新性的技术，它根据组织内部级别建立招聘流程核准工作流程。这个产品使公司能够全面控制整个核准通道，并为招聘流程中涉及的人员提供方便。
Kenexa测试
组织可以通过在招聘中融合测评工具来建立一个战略性选择人员流程，公平合理的比较候选人。候选人可以在KRB流程中直接测评，无需在程序之间跳转。