为什么使用招聘流程外包(RPO)?
使用招聘外包可以节省公司开支，改进整体人员招聘流程。如果使用得当，它将对公司产生深远的影响。
为什么选择Kenexa？
我们提供的RPO的理念基础是：快速寻找人才，实现长期的变革。RPO是寻找人才。但是，您不仅仅需要我们提供人才候选，还需要我们提供恰当的人选给您。您还需要我们每次成果，每项任务和每个测试都值得信赖。
变革分为两个部分：一是变革您的流程，使之更有效，二是通过每一位新雇佣的人员，逐步变革您的公司。 这是通过我们最擅长的---结合科学，技术和商业流程。
我们使用独特的科技和Web2.0专有技术找到合格的候选人，将他们提供给招聘经理—使用我们在数据挖掘，分析和生成报告方面的技术专长，使您的公司在招聘方面处于领先位置。
我们使用人文科学知识预测人们的工作表现和潜能。我们知道什么能使人们努力工作，我们使用这些知识提高招聘人选的质量，找到每个工作找到最恰当的人员—每次如此。
我们的商业流程注重管理招聘细节，建立可以测量的业务成果标准以及使用极限服务建立巩固的服务关系。我们的RPO方案利用1400多名员工资源，在多个国家使用多语种服务—使您的公司能够跟我们一起成长。
为什么选择Kenexa？ 因为我们是全球唯一能够根据您的需求灵活提供解决方案的公司，不管您的项目需求大小—-无论在什么地方，使用任何战略。