Gültigkeit/Rechtliche Haltbarkeit
Unsere Berater unterstützen Unternehmen bei der Bewertung aktueller Verfahrensweisen, um ein faires und rechtlich haltbares Assessment-Programm in Übereinstimmung mit den gegenwärtigen Bundes-, Landes- und Kommunalgesetzgebungen sowie den länderspezifischen Bestimmungen der USA und anderer Länder zu entwickeln. Wir helfen Ihrem Unternehmen sicherzustellen, dass Ihre Verfahrensweisen zur Bewertung und Auswahl von Mitarbeitern gültig und zuverlässig sind und spezifische Beschäftigungs- und Arbeitsgesetze befolgen. Indem wir Ihnen helfen, die für Ihr Unternehmen am besten geeigneten Bewertungstools auszuwählen, erfüllen wir die gegenwärtigen und zukünftigen Vorschriften für die gesetzeskonforme Prüfung, Bewertung und Einstellung potenzieller Kandidaten.
Langjährige Kunden von Kenexa haben durch den Einsatz unserer Assessment-Lösungen dramatische Verbesserungen bei wichtigen Geschäftsergebnissen erzielt. Wir haben unsere Assessment-Verfahren mit wichtigen persönlichen und organisationsspezifischen Ergebnissen verknüpft, wie etwa mit der Verringerung der Abwesenheitsquote, der Mitarbeiterfluktuation und des Mitarbeiterdiebstahls, sowie mit Steigerungen der Produktivität, der Vertriebszahlen, der Kundenzufriedenheit und der Ertragskraft. Wir wollen die wichtigsten Stellhebel für zentrale Businesskennzahlen unserer Kunden verstehen und Tools entwickeln, um unsere Kunden bei der Anwerbung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern zu unterstützen, die dann in den Bereichen Kundendienst, Finanzen und Betrieb bestmögliche Ergebnisse erzielen.